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为保证安全,美国海军禁止在舰上使用电子香烟

2019-07-19 05:22 来源:汉网

  为保证安全,美国海军禁止在舰上使用电子香烟

  百度失误被抢断、三分投篮不中、犯规……一连串糟糕的状态让周琦第二节打了半节就被换下。北京时间3月25日,休斯顿毒蛇队遭遇狙击,以99-114不敌俄克拉荷马蓝队,四连胜被终结。

队员的状态、精神面貌、斗志等思想层面的内容,经常会给比赛带来巨大的改变。(李巴乔)

  但捷克虽然在欧洲早已不算是一流强队,不过国足与其相比,还是要稍逊一筹。凤凰网体育讯(记者刘璐莎范宏基南宁报道)与中国队的比赛,威尔士队6-0大胜,贝尔上演帽子戏法,同时成为威尔士队史进球最多的球员。

  此外,老将洛尔-邓扭伤了脚踝,目前还不确定能否上场比赛;前锋布兰登-英格拉姆参加了今天的投篮训练,并且已经可以与助教进行一对一对抗。陈绍立先生非常希望通过始祖鸟的努力为国内的户外运动爱好者搭建平台,创立属于他们的户外运动社区。

火箭队首节就取得13分的领先,半场时比分甚至达到64:37。

  凤凰网体育讯(记者范宏基报道)大连一方在联赛间歇期换帅,马林下课,德国人舒斯特尔接任。

  如果防不住世界巨星贝尔,那么中国球迷或许还可以谅解王燊超,毕竟世界上能防住贝尔的后卫一个巴掌都数不过来。不过,球队在意大利教练组的调教下,进步是明显的。

  对国足而言,这个对手实力同样强劲。

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  输掉这场比赛并不是不可预料的,因为对手是很强的。

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  此后,双方一度战成10比10,最终,韩国组合12比10扳回一局。米卢仔细给大家分享了空调世界杯的准备状况,介绍了每个球场的修建进度和亲身体验。

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为保证安全,美国海军禁止在舰上使用电子香烟

  • KayKay
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  • 1514
  • 2019-07-19 08:44:29
百度 到底什么原因造成这么多人受伤,受大伤,以至于赛季报销?目前还没有定论,至少帕楚利亚还不是追究的原因,因为大多数NBA球员都知道这样的道理:保护对手,就是保护自己;爱护对手的饭碗,就是爱护自己的饭碗。

  近日,“下班后企业聚餐算加班吗? ”话题冲上热搜,引发网友讨论。 除此之外,利用公休日开展团建活动、强制征用朋友圈、下班后是否应回复微信也引起社会热议。 企业到底有没有权力要求职工做这些事情? 职工是否可以向企业索要加班费?

  小编一起来看~~

注意!企业强制你干这些事情,你有权说不!

  “强制性”聚餐必须参加吗?

  目前,企业聚餐是否算加班,并没有明确的法律依据。根据《劳动法》相关规定,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫职工加班。

  基于此,企业在法定休息时间组织活动也应当按照自愿参与原则,如果硬性要求参加,就属于加班。职工有权要求企业依法给予补休或是支付加班工资。

  企业能强制员工转发朋友圈吗?

  随着微信等社交平台的发展,生活与工作的交接点越来越大,很多企业强制要求职工在私人社群、朋友圈分享工作内容,还要求动员身边的亲朋好友也要转发。

  根据《劳动法》的规定,如果职工在签订合同时,合同中规定的工作内容与企业的活动宣发相关,那么,企业要求其发朋友圈的行为就是部署的一项职责范围内的工作任务,职工有义务完成。

  如果员工的劳动合同中并没有相关的职责义务,那么,企业就无权强制要求员工进行该操作。

  下班后的工作微信必须回复吗?

  下班之后,职工有义务“时刻准备着”接收指令、通知并及时回复吗?如果占用时间较长,是否属于隐形加班?

  上海市律师协会劳动法业务研究委员会副主任唐毅认为,理论上职工有权拒绝用人单位在下班时间发布的工作指令。

  至于下班后通过微信工作是否算加班,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。”现在很多单位实行加班审批制,只有经过企业审批的延时工作才属于加班。但如果企业在职工下班后布置工作,且明确要求职工在明天上班之前完成,这种要求,显然需要职工利用下班时间完成,应属于加班。”

  企业能强制员工做早操吗?

  现实中,有些企业把体育运动作为一项工作内容,例如要求员工提前到公司做早操,这是否合乎情理呢?

  《劳动法》中只对工作时间做了规定,并没有对工作内容进行解释,上班前做早操是不是延长了工人的工作时间,劳动部门难以界定。但如果是因为员工不参加早操,公司以扣工资的方式进行处罚,劳动监管部门应进行调查。

  来源:工人日报客户端

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网友回复

上述的活动都应该属于加班的。

 

      maixuzhong

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具体情况具体看待


要构建有亲和力凝聚力的文化氛围,平等对等的地位,而不是其他

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  • ai
  • 2019-07-19 12:16:54发表
  • 3楼

不应强制,可自愿参与。

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